body{display:block; -khtml-user-select:none; -webkit-user-select:none; -moz-user-select:none; -ms-user-select:none; -o-user-select:none; user-select:none; unselectable:on;}

Jumat, 29 Desember 2017

BAGAIMANA PRINSIP KESUKARELAAN DILAKSANAKAN?

1
Kesukarelaan harus menjadi dasar bagi seseorang untuk menjadi Anggota Gerakan Pramuka. Kalau seseorang telah menjadi anggota Gerakan Pramuka, maka atas dasa kesukarelaannya itu ia mentaati Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka serta ketentuan-ketentuan yang berlaku dalam Gerakan Pramuka. Atas dasar kesukarelaan itu ia ikut berpartisipasi aktif dalam kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan oleh Gerakan Pramuka

2.
Seseorang itu adalah Gerakan Pramuka dan menggunakan seragam Gerakan Pramuka serta menggunakan hak-haknya sebagai anggota Gerakan Pramuka, kalau:

a.
Dengan sukarela mengucapkan janji sebagai kode kehormatan Pramuka dalam suatu pelantikan menjadi anggota Gerakan Pramuka


b.
Dengan suka rela mengikuti kegiatan-kegiatan dalam rangka memenuhi persyaratan umum sebelum dengankesukarelaan mengucapkan janji sebagai kode kehormatan Pramuka.


c.
Dengan suka rela menyatakan kesanggupannya untuk ikut membina dan mengembangkan Gerakan Pramuka sebelum dengan sukarela mengucapkan janji, sebagai kode kehormatan Pramuka



3.
Kesukarelaan itu akan timbul dan berkembang pada setiap Peserta didik dalam Gerakan Pramuka.

a.
Peserta didik merasakan suasana kekeluargaan yang akrab, cinta kasih, keadilan, kepantasan, kesanggupan berkorban, saling membantu, saling hormat-menghormat, disiplin dalam setiap satuan Pramuka.


b.
Peserta didik mersa bahwa kepramukaan itu baginya menarik, berguna bagi hidup dan penghidupannya, dihayati maksud, sasaran dan tujuan, serta sesuai dengan aspirasi, kebutuhan, situasi dan kondisi peserta didik.

4.
Atas dasar uraian tersebut, maka para Pembina Pramuka dan anggota dewasa lainnya harus mampu menciptakan factor-faktor yang dapat menumbuhkan kesukarelaan pada proses pendidikan dalam Gerakan Pramuka.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar